(포탈뉴스통신) 고용노동부와 안전보건공단은 3월 18일 10시 30분 KT 대전인재개발원에서 근로자건강센터장 및 직원 250여 명과 함께 '근로자건강센터 타운홀 미팅'을 개최했다. 이번 행사는 현장의 생생한 목소리를 직접 듣고, 근로자건강센터가 앞으로 나아가야 할 방향을 모색하기 위해 마련됐다.

 

｢근로자건강센터｣는 2011년 3개소 설치를 시작으로 전국 24개소를 운영중에 있으며, 직업환경의학과 등 전문의, 간호사, 물리치료사, 산업위생사, 심리상담사 등 전문 인력이 배치되어 50인 미만 소규모 사업장 노동자, 특수형태근로종사자 등을 대상으로 건강지킴이 역할을 하고 있다.

 

이번 행사는 근로자건강센터장과 실무자가 참석하여, ① 근로자건강센터 발전 방안을 모색하기 위한 타운홀 미팅(1부), ② 센터 운영 개선방안 논의를 위한 센터장 회의와 직원 역량 강화를 위한 분야별(간호･근골격계･산업위생･직업심리) 전문화 교육(2부) 순으로 진행됐다.

 

특히, 타운홀 미팅은 류현철 산업안전보건본부장 주재로 약 1시간 30분동안 참석자들과 열띤 정책 소통을 했다. 자유롭게 현장의 목소리를 경청하며 양방향 소통 방식으로 진행됐고, 근로자건강센터의 역할과 기능을 확대하는 방안에 대해서도 참석자들이 다양한 의견을 제시하는 등 현장 분위기는 뜨거웠다.

 

참석자들은 ▴근로자건강센터의 보건분야 및 안전분야 합동 지원 방안, ▴과로사예방을 위한 센터의 차별화 방안, ▴센터의 인력 및 기능 확대 등 다양한 현장 의견과 정책을 가감 없이 제안했다.

 

한편, 타운홀 미팅에 참석한 근로자건강센터 관계자는 “노동부, 안전보건공단과 함께 현장의 고민과 아이디어를 자유롭게 나눌 수 있는 의미 있는 시간이었고, 건강한 안전 일터를 위한 근로자건강센터의 새로운 모습이 기대된다며, 앞으로도 현장과 소통할 수 있는 자리를 지속적으로 마련해 주면 좋겠다”라고 말했다.

 

류현철 산업안전보건본부장은 “일하는 사람의 건강지킴이, 근로자건강센터가 이제는 건강 상담을 넘어, 지원이 부족한 소규모 사업장과 노무제공자 등 일하는 사람 모두의 안전과 작업환경을 개선하는 안전보건 통합 지원체계로의 기능 확장을 모색해야 할 시점이다”라며, “오늘 제안된 현장의 의견들을 정책에 적극 반영하고, 근로자건강센터를 지속적으로 확충하는 한편, 소규모 사업장 안전보건 지원체계를 촘촘히 구축해 나갈 수 있도록 근로자건강센터 발전 방안 수립을 위한 소통을 지속할 계획이다”라고 밝혔다.

[뉴스출처 : 고용노동부]