(포탈뉴스통신) 고용노동부는 2월 10일 2026년 중장년고용네트워크 제1차 워크숍을 개최했다. 전국 고용센터 취업지원부서 및 중장년내일센터 소장 등 100여 명이 참석한 가운데, 2026년 '중장년고용네트워크' 추진 방향 및 중장년 일자리 정책 방향을 공유하기 위해 만들어졌다.

 

'중장년고용네트워크'는 고용센터 및 중장년내일센터를 중심으로 자치단체, 폴리텍, 여성새일센터 등 취업 지원기관이 참여하여 기업과 중장년 대상 ‘사례 관리형’ 고용서비스를 제공하기 위해 구성된 지역 일자리 협의체이다. 2025년 15개 고용센터 주도로 시범 운영했으며, 올해부터는 전국 40개 내외로 확대하여 접근성과 편의성을 대폭 제고했다.

 

이번 워크숍에서는 서울관악, 인천북부+인천서부고용센터, 구미고용센터가 올해 중장년고용네트워크 추진 방향을 공유했으며, 이후 그룹토의를 통해 지역 유관기관 협업 및 중장년 적합 일자리 발굴 전략을 논의했다.

 

서울관악고용센터는 구로·금천구 산업단지(G-Valley)의 IT·스마트제조업 및 관악·동작구의 보건·서비스업 중심으로 지역 중장년 Fit 고용네트워크를 운영할 계획이다. 특히 구직자에게는 국민취업지원제도, 구직자 도약보장패키지, 중장년 경력지원제, 생애경력설계, 내일배움카드 등을, 기업에게는 구인발굴, 각종 장려금, 컨설팅 등을 통합적으로 지원할 예정이다.

 

인천북부+인천서부고용센터는 뿌리, 항공, 물류, 보건복지, 바이오 등 중점중점산업을 선정하고 지역 일자리상생 실무협의체를 구축하여 중장년 적합 일자리를 집중적으로 발굴한다. 특히 지역특화 채용지원을 위해 일자리수요데이, 공동 채용박람회, 직무교육, 한국폴리텍 특화훈련 등을 연계하여 지원한다.

 

구미고용센터는 전기·전자·기계산업 및 보건의료업종에 타깃기업을 설정하고 인사제도 개선, 장려금 등과 연계하여 중점 관리한다. 또한 중장년 구직자는 중장년내일센터의 생애경력설계에 참여한 이후 직무교육·특화훈련 → 취업 알선으로 이어지도록 하여 체계적인 경력관리를 도모한다.

 

권진호 통합고용정책국장은 “올해부터 전국으로 확산되는 '중장년고용네트워크'를 통해 전국 어디에서나 지역맞춤형 중장년 인재 성장을 지원하겠다.”라고 말했다. 또한 “정부는 중장년 고용네트워크를 통해 생애경력설계, 훈련·일경험, 취업알선·장려금 등을 패키지로 제공하는 '중장년내일이음패키지'를 확대하여 지역 중장년·중장년 채용 기업에 대한 지원을 강화하겠다.”라고 강조했다.

[뉴스출처 : 고용노동부]