이날 협의회는 유진섭 시장과 이권로 지부장을 비롯한 노사 위원 10명이 참석한 가운데 진행됐다.
노사는 직원복지와 복무에 관한 6개 협의 사항에 대해 서로 논의하고 시정발전과 활기찬 직장 분위기 조성에 힘을 모아가기로 약속했다.
특히, ‘근로자참여 및 협력증진에 관한 법률’에 따라 임금, 수당 및 업무분장과 같은 근무 여건 개선과 공무직에 대한 합리적 인사 기준안 마련 등에 대해 집중적으로 논의했다.
향후 시와 노동조합은 근로자의 복지증진과 건전한 노사관계 발전을 위해 분기별로 노사협의회를 진행할 예정이다.
노사는 정기적 소통을 통해 신뢰 형성과 행정 서비스 강화, 공무직원의 삶의 질 향상 및 고충 처리 등 화합과 생산적 역할을 할 것으로 기대하고 있다.
이권로 지부장은 “공무직 근로자들이 행복하게 일할 수 있는 근무환경조성과 복지증진을 위해 시 측과 협력해 나가겠다”고 말했다.
이어 유진섭 시장은“시와 노동조합의 노사관계가 공공기관 노사 상생문화를 선도해 나가길 바란다”며 “노사 간의 다양한 소통 채널을 구축해 성숙한 노사관계를 만들어 시민행복행정을 실현하는 데 함께하자”고 말했다.
[뉴스출처 : 전라북도 정읍시]
