(포탈뉴스통신) 울산 남구는 신규 공무원들의 공직 생활 적응을 돕고 남구 공무원으로서의 자긍심을 높이기 위한 ‘2026년 상반기 신규공무원 연수’를 개최했다.

 

지난달 31일부터 1박 2일간 경주에서 진행된 이번 연수는 임용 초기의 신규 공무원들이 조직에 안정적으로 안착할 수 있도록 돕는 적기 교육의 일환으로 마련됐으며 총 33명의 신규 공무원이 참여해 남구의 미래 비전을 공유하고 선후배 간의 정서적 유대를 쌓는 시간을 가졌다.

 

특히 이번 연수는 기존의 정형화된 직무 교육에서 벗어나 사람과 사람을 잇는 소통형 프로그램으로 채워졌다.

 

주요 프로그램으로는 구정 성과와 미래 가치를 공유하는 비전 특강, 구청장과 격의 없이 소통하는 이음(E-UM) 멘토링, SNS 전문관의 홍보 노하우 전수, 선배 공무원의 실전 팁을 담은 선임 공무원의 공감 토크쇼 등이 진행돼 큰 호응을 얻었다.

 

남구는 이번 연수 이후에도 11월 하반기 연수와 선배공무원이 직접 교육하는 직무교육(이음 선배통) 등 지속적인 교육 프로그램을 병행해 신규 공무원들이 개인의 역량을 발휘하며 조직과 함께 성장하는 선순환 구조를 확고히 다져나갈 계획이다.

 

서동욱 남구청장은 “이번 연수가 신규 공무원들에게는 공직 생활의 든든한 이정표가 되고, 우리 조직에는 새로운 혁신의 에너지가 되길 기대한다”며 “앞으로도 젊은 공직자들이 남구에서 자신의 꿈을 마음껏 펼치며 행복하게 일할 수 있도록 건강하고 유연한 조직 문화를 만드는 데 지원을 아끼지 않겠다”고 밝혔다.

[뉴스출처 : 울산시 남구]