(포탈뉴스통신) 청주시는 제81회 식목일(4.5.)을 기념하기 위해 1일 상당구 미원면 쌍이리 산7-1 일원에서 ‘2026년 식목 행사’를 개최하고 탄소중립 실천 의지를 다졌다. 행사에는 이범석 청주시장을 비롯한 시 관계자와 김진형 충청북도 환경산림국장, (사)한국전문임업협회 충북도지회 및 청주시 협의회, 산림조합중앙회 충북지역본부, 청주산림조합 관계자, 시민 등 750여명이 참여했다. 이번 행사는 산불에 취약한 소나무, 낙엽송 등 침엽수 대신 산림의 공익적 기능과 경제성을 고려한 경제림 수종인 상수리나무를 심어 지속 가능한 산림자원을 조성하기 위해 마련됐다. 행사에서는 4.9ha 면적의 산림에 상수리나무 1만 4,700본을 식재했으며, 이를 통해 미래 성장동력으로서의 산림 자원 기반을 구축한다는 데 의미를 더했다. 참석자들은 나무심기 요령 교육과 함께 ‘미래 숲 조성 다짐식’을 진행하며 지속가능한 산림 조성 의지를 함께 다졌다. 또한 시는 행사에 참여한 시민들에게 앵두나무 등 1,500주의 묘목을 나눠주며 시민들이 직접 나무를 심고 가꾸는 정원문화 확산에도 힘을 보탰다.
(포탈뉴스통신) 제주특별자치도와 제주여성가족연구원 제주가족친화지원센터는 2026년 가족친화인증 신규 및 재인증 신청 접수에 따라 도내 기업(관)을 대상으로 가족친화인증 설명회를 개최한다. 가족친화인증은 출산·양육지원, 유연근무제 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업(관)을 대상으로 ▲최고경영층의 리더십(10점) ▲가족친화제도 실행(70점) ▲가족친화경영에 대한 직원 만족도(20점) 등을 종합 평가해 서면, 현장심사와 가족친화인증 위원회 심의를 거쳐 12월 가족친화 인증기업(관)이 확정하는 제도이다. 2026년 가족친화인증 신청은 가족친화지원사업 홈페이지를 통해 진행하고 있다. 신규 신청은 5월 29일까지, 재인증 신청은 5월 27일까지 가능하다. 제주가족친화지원센터는 많은 기업(관)이 인증을 획득할 수 있도록 도내 기업(관)을 대상으로 인증 준비 컨설팅, 가족친화 직장교육 등 기업 지원 프로그램과 제주가치이음 인센티브 발굴 등 일·생활균형 사업을 적극 지원하고 있다. 인증기업에는 관세·세무조사 유예, 지방세 감면, 정부사업 입찰 가점 등 다양한 혜택이 제공되며, 근로자를 대상으로 한 근로자
(포탈뉴스통신) 제주사회서비스원은 3월 31일 2026년 사회서비스제공기관 전문 경영 컨설팅 지원사업을 본격 추진하기 위해 컨설턴트 위촉식 및 1차 간담회를 개최했다고 밝혔다. 이번 간담회는 회계, 노무, 품질(경영)관리, 홍보 분야에서 현장 경험 및 전문성을 가진 컨설턴트 12명에게 위촉장을 전달하고, 사회서비스제공기관 지원사업의 주요 운영 계획을 공유하기 위해 마련됐다. 컨설턴트는 향후 업무 전문성을 바탕으로 사회서비스제공기관 자문 역할을 수행하며 사업의 질적 향상에 기여할 것으로 기대된다. 제주사회서비스원 문원일 원장은“각 분야 전문가들의 경험과 노하우를 바탕으로 사회서비스 제공 현장의 업무 효율성을 제고하고 실질적인 성과를 창출할 수 있도록 적극 지원하겠다”고 밝혔다. 한편, 제주사회서비스원은 전문 컨설턴트와의 지속적인 의견 교류를 통해 도내 사회서비스제공기관을 대상으로 품질(경영)관리, 회계, 노무, 홍보 분야의 전문 경영 컨설팅을 지속적으로 운영할 계획이다. [뉴스출처 : (재)제주특별자치도사회서비스원]
(포탈뉴스통신) 제주특별자치도가 전국 새마을지도자 조직과 손잡고 에너지 대전환·미래 산업 정책을 전국에 알리는 홍보 기반을 만들었다. 제주도는 1일 오전 도청 삼다홀에서 전국 시도 새마을지도자협의회장 명예도민증 수여식을 열었다. 행사에는 양윤호 새마을지도자중앙협의회장을 비롯해 전국 각 시도를 대표하는 협의회장 등 20명이 참석했다. 이날 서울·부산·인천을 비롯한 11개 시도 협의회장과 중앙협의회 선임이사 등 13명이 새롭게 제주 명예도민이 됐다. 이 가운데 8명이 직접 참석해 명예도민증을 받았다. 지난해 위촉된 양 회장 등 7명까지 더하면 전국 새마을 네트워크에서 제주 명예도민 지도자는 이제 20명이다. 이들은 앞으로 제주의 주요 정책과 현안을 각자의 지역에서 알리는 명예 홍보대사로 활동하게 된다. 아울러 참석자들은 고향사랑기부금까지 직접 기탁하며 제주 공동체의 일원이 된 것에 뜻을 더했다. 오영훈 지사는 "전국 각지에서 지역 발전을 이끌어온 새마을 리더들을 제주 가족으로 모시게 돼 매우 기쁘다”며 "새마을 정신을 매개로 맺은 이 인연이 더 많은 국민, 나아가 세계 각국으로 퍼져나갈
(포탈뉴스통신) 제주특별자치도 자치경찰단이 인공지능(AI) 기반 스마트교차로와 가상 도로 시뮬레이션(디지털트윈 기반 VISSIM)을 활용해 서광로 간선급행버스체계(BRT) 구간의 신호체계를 개선한 결과, 교통소통이 한층 원활해진 것으로 나타났다. 이번 개선 대상은 제주형 간선급행버스체계 시행 이후 차선 축소로 상습 정체가 우려됐던 광양사거리~7호광장 3.1㎞ 구간이다. 자치경찰단은 한국도로교통공단 제주지부와 협업해 두 가지 첨단 기술을 결합한 방식으로 신호 개선 작업을 진행했다. 스마트교차로는 교차로에 설치된 카메라를 통해 차량 이동을 자동 감지해 실시간 교통량 데이터를 수집하는 시스템이고, 가상 도로 시뮬레이션은 실제 도로와 교통 흐름을 가상공간에 재현해 신호 변경에 따른 효과를 사전에 분석·예측하는 기술이다. 이를 통해 실제 도로 변경 없이 최적의 신호값을 도출한 뒤, 지난 3월 20일 자정부터 현장에 적용했다. 스마트교차로를 활용해 개선 전후 각 1주일(3월 6~12일·20~26일)을 비교한 결과, 통행속도는 20.25㎞/h에서 21.71㎞/h로 7.2% 향상됐고, 통행시간은 11
(포탈뉴스통신) 제주특별자치도 농업기술원(원장 김태균)은 지난달 23일 농림축산식품부가 주관하는 ‘농업·농촌 국민체감 AX 전환 기술개발’ 공모사업에 최종 선정돼, 농작업자의 안전을 실시간으로 관리하는 인공지능(AI) 기반 기술개발에 착수한다. 사업 규모는 17억 2,000만 원이며, 올해부터 2028년까지 3년간 추진된다. 농림축산식품부와 농림식품기술기획평가원이 총괄하고, 제주대학교 산학협력단이 주관 연구개발 기관으로 참여한다. 민간기업 4곳도 함께해 산·학·관 협력체계로 기술개발과 현장 적용을 병행한다. 핵심은 웨어러블(wearable) 기기와 인공지능 분석 기술을 결합한 실시간 위험 감지 시스템이다. 작업자의 움직임·생체 신호·작업 환경 데이터를 종합 분석해 사고 징후를 사전에 포착하고, 넘어짐이나 이상 행동 등 긴급 상황을 자동으로 인식해 즉각 대응할 수 있도록 설계된다. 고령화로 농작업 안전사고가 잇따르는 현실에서 기술 기반의 새로운 안전 해법을 제시한다는 점에서 주목된다. 이번 사업은 제주도가 구축한 디지털 농업 플랫폼 ‘제주DA’와 연계해 추진된다는 점도 특징
(포탈뉴스통신) 제주특별자치도가 공공기관 계약행정의 투명성과 전문성을 높이기 위해 수시로 관련 공무원 역량강화 교육을 실시하고, 8년치 감사 지적사례를 유형별로 정리한 사례집을 제작·배부했다. 제주도는 3월 23일부터 30일까지 총 4차례에 걸쳐 도·행정시 공무원과 지방공기업, 출자·출연기관 등 도내 공공기관 계약업무 담당자 70여 명을 대상으로 역량강화 교육을 진행했다. 교육과정은 계약 절차의 투명성 확보와 관련 법령 준수를 중심으로 구성됐으며, 기초 이론부터 회계·계약 시스템 활용까지 실무 전반을 다뤘다. 특히 제주지방조달청과 협력해 공공 전자조달 시스템인 나라장터(국가종합전자조달시스템) 활용 교육을 병행, 현장 실무에 바로 적용할 수 있는 실용적 내용으로 교육을 구성했다. 제주도는 이번 교육과 함께 ‘2026 제주특별자치도 감사사례 모음집’도 제작해 배부했다. 감사위원회가 2018년부터 2025년까지 8년간 도내 공공기관을 대상으로 실시한 감사에서 지적된 계약 분야 사례를 유형별로 분석한 자료다. 실제 지적 사례를 토대로 계약 업무 과정에서 발생할 수 있는 문제점을 알기 쉽게 설명
(포탈뉴스통신) 영천시는 국민안전의 날(4월 16일)을 맞아 1일, 직원들을 대상으로 ‘화재 대응 실무교육’을 실시했다. 이번 교육은 급변하는 재난 환경 속에서 초동 대응 능력을 강화하고, 지역 특성에 맞는 현장 중심의 안전관리 체계를 공고히 하기 위해 마련됐다. 강의는 ‘재난은 현장에서 시작된다’를 주제로 최영상 대구보건대학교 소방안전관리과 명예교수가 진행했다. 주요 내용으로는 ▲2026년 정부 안전정책의 핵심 방향 ▲전기차 화재와 배터리 열폭주 현상 및 대응법 ▲화재 발생 시 골든타임 확보의 중요성 등이 다뤄졌다. 특히 대형 산불로 인한 사회적 피해와 개인의 법적 책임에 대한 경각심을 높이는 한편, 최근 사회적 현안인 전기차 화재와 배터리 열폭주 현상의 원리를 상세히 설명하고 공직자들에게 실무 중심의 대응 가이드를 제시했다. 시 관계자는 “재난 대응은 예방과 초기 대응이 핵심”이라며 “어떠한 재난 상황에서도 골든타임을 확보할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 밝혔다. [뉴스출처 : 경상북도 영천시]
(포탈뉴스통신) 구미시가 구도심 활력의 전환점을 마련했다. 원평동 일대에 커뮤니티·주차·복지 기능을 결합한 상생플랫폼과 전통시장 이용 편의를 높일 제2주차장이 동시에 문을 열면서 상권 활성화 기반이 한층 강화됐다. 구미시는 4월 1일 원평동 새마을중앙시장 인근에서 상생플랫폼 준공식과 제2주차장 개장식을 개최했다. 행사에는 구미시장을 비롯해 시의회 의장, 도·시의원, 유관기관 관계자, 시민 등 100여 명이 참석해 준공을 함께 축하했다. 상생플랫폼은 총사업비 135억 원을 투입해 대지면적 1,532㎡, 연면적 6,853.5㎡ 규모로 조성됐다. 지하 1층부터 지상 7층까지 이어지는 복합시설로, 2024년 4월 착공해 2026년 3월 준공됐다. 시설은 이용 목적에 따라 층별 기능을 명확히 나눴다. 1층에는 커뮤니티 공간과 가로 쉼터, 관리실을 배치해 시민 누구나 머물 수 있는 열린 공간으로 구성했다. 2층부터 5층까지는 총 89대를 수용할 수 있는 공영주차장을 마련해 도심 주차 수요를 흡수한다. 6층에는 청소년상담복지센터를 배치했다. 개별상담실과 심리검사실, 놀이치료실, 학교 밖 청소년 학습공간을 갖춰
(포탈뉴스통신) 4월 1일 동해시가 개청 46주년을 맞아 시청 대회의실에서 기념식을 갖고, 항만·산업 중심 도시에서 체류형 관광·미래산업·인구정책이 결합된 ‘머무는 도시’로의 전환을 공식 선언한다. 1980년 4월 1일 묵호읍과 북평읍 통합으로 출범한 동해시는 동해항·묵호항과 공단을 기반으로 성장해 온 항만·제조업 도시에서 관광·문화·복지·에너지 산업이 어우러진 복합도시로 변모해 왔다. 산업구조 변화와 인구 감소, 고령화 등으로 새로운 전환이 필요하다는 지적을 받아온 시는, 산업도시라는 단일 이미지를 넘어 관광과 삶의 질, 미래 먹거리를 함께 고려하는 중장기 전략을 단계적으로 추진해 왔다. 동해시는 수소 저장·운송 클러스터 조성 등 수소산업 기반 구축과 동해선 KTX 고속화, 망상·묵호·천곡·무릉·추암 5대 권역 특화관광, 인구정책 종합계획 등을 통해 도시의 미래를 좌우할 핵심 과제를 동시에 추진하고 있다. 이를 통해 “머무르고 정착하는 도시, 다시 태어나도 살고 싶은 도시”를 완성한다는 구상이다. 특히 동해선 KTX 고속화와 환동해 특화 상권 조성 등이 본격화되면 동해시는 수도권·영
(포탈뉴스통신) 평택북부장애인복지관에서는 지난 3월 23일, 25일 양일 간, 평택시 북부 복지타운과 동방학교에서 2026년 장애인일자리사업 참여자 69명(참여형 46명, 특수교육 연계형 23명)을 대상으로 ‘2026년 장애인일자리사업 참여자 기본 교육’을 진행했다. 이번 교육은 장애인일자리사업 지침에 의거하여 참여자의 직무 역량 강화 및 안전한 근무 환경 조성을 위해 마련됐다. 교육은 장애인일자리사업 지침 안내, 안전보건교육, 성희롱 예방교육, 장애인식개선 교육 등으로 구성됐으며, 사업 참여 시 지켜야 하는 지침과 안전한 근무 환경의 중요성 등을 중심으로 진행됐다. 교육에 참여한 장애인일자리 참여자는 “이번 교육을 통해 근무 시 지켜야 할 사항과 안전에 대해 다시 한 번 생각해볼 수 있는 시간이었다. 앞으로도 책임감을 가지고 성실히 참여하겠다.”고 전했으며, 평택북부장애인복지관 유영애 관장은 “앞으로도 장애인일자리사업 참여자의 안전한 근무 환경 조성과 안정적인 일자리 유지를 위해 적극적으로 지원하겠다.”고 전했다. 향후에도 평택북부장애인복지관은 구직을 희망하는 장애인에게 안정적인 소득 보장과 사회
(포탈뉴스통신) 대구광역시는 직원 주도의 조직문화 및 일하는 방식 개선을 위한 혁신모임 ‘2026 영솔루션(Young Solution)’을 구성해, 4월 1일 시청 산격청사에서 발대식을 개최하고 본격적인 활동을 시작한다. 올해 영솔루션은 행정·기술·보건·소방 등 다양한 분야의 직원들이 참여해 외연을 넓혔으며, ‘대.다.나.다!(대구는 다르게, 나부터 다르게)’라는 슬로건 아래 조직 내 불합리한 관행 개선과 수평적 소통 문화 확산을 목표로 활동한다. 이날 발대식에서는 2026년 운영 방향과 주요 활동 계획을 공유하고, 평소 직원들이 실제로 느낀 조직문화에 대해 자유롭게 의견을 나누는 시간을 가졌다. 특히 올해는 세대와 직급 간 벽을 허물기 위한 소통 프로그램을 대폭 강화한다. ▲후배가 선배의 멘토가 되어 MZ세대의 가치관을 공유하는 ‘영(Young)멘토링’ ▲간부 공무원과 격식 없는 분위기에서 도시락을 함께하며 현장의 목소리를 전하는 ‘소통 도시락 토크’ ▲영솔루션-수습 사무관 정담회 등을 통해 상호 이해의 폭을 넓혀나갈 예정이다. 향후 영솔루션은 분기별 정기회의를 통해 조직문화 개선 아이디어를 지속
(포탈뉴스통신) 평택북부장애인복지관은 4월 1일, 4월에 생일을 맞이한 관내 장애인 가정을 대상으로 따뜻한 한 끼와 축하의 마음을 전하는 특식 지원 사업 ‘생일 식탁’을 진행했다. ‘생일식탁’은 경제적 어려움과 정서적 고립을 겪는 장애인 가정에 ‘혼자가 아닌 함께하는 생일’을 선물하고자 마련된 사업으로, 단순한 식사 지원을 넘어 마음을 나누는 정서지원과 관계 형성을 목적으로 한다. 이날 준비된 생일 특식과 케이크, 축하 물품은 각 가정에 직접 전달됐으며, 짧지만 따뜻한 방문을 통해 건강 상태와 생활환경을 살피고 안부를 나누는 등 ‘한 끼 식사’에 ‘마음 한 스푼’을 더한 뜻깊은 시간이 됐다. 이번 사업은 ▲대한적십자 다사랑봉사회(회장 채영란)가 음식 준비부터 포장, 전달까지 함께하며 손맛과 정성을 더했으며, ▲파리바게트 송탄지산2호점(대표 윤종옥)의 케이크 후원으로 생일의 설렘을 한층 더했다. 지역사회의 따뜻한 손길이 모여 더욱 풍성한 ‘생일 한 상’이 완성됐다. 생일식탁을 전달받은 한 이용인은 “혼자라서 생일이 특별하지 않다고 생각했는데, 이렇게 직접 찾아와 축하해 주셔서 정말 큰 선물을 받은 기
(포탈뉴스통신) 충남도는 1일 보령시 무궁화 수목원 일원에서 나라꽃 무궁화의 체계적인 보존과 관리를 위한 ‘2026년 무궁화 재배관리 실무교육’을 실시했다. 이번 교육은 무궁화 식재 및 관리 업무를 담당하는 시군 공무원과 현장 위탁 관리자 등 30여 명을 대상으로, 재배관리 전문성 강화 및 무궁화 생육 환경 개선을 위해 마련했다. 교육은 이론강의와 인근 식재지에서 현장실습으로 나뉘어 2시간 동안 진행됐다. 강의는 전 국립산림과학원 무궁화연구실장을 역임한 박형순 농학박사((사)우리꽃무궁화교육원장)를 초청해 무궁화의 품종별 특성, 올바른 식재 시기와 방법, 병해충 방제 등 실무에서 즉시 활용 가능한 핵심 재배 기술 전수를 중심으로 진행했다. 현장실습은 수형 조절을 위한 전정(가지치기) 요령과 시비(비료주기) 관리 등 무궁화의 아름다움을 극대화할 수 있는 관리 비법(노하우)을 선보여 교육생들의 큰 호응을 얻었다. 이용길 도 산림휴양과장은 “무궁화는 병해충 관리와 생육 관리가 중요한 수종”이라며 “앞으로도 무궁화 보급 확대와 관리 수준 향상을 위해 지속적인 교육과 품평회 개최 등 다양한 정책을
(포탈뉴스통신) 해운대구도시재생지원센터는 3월 24일 ‘튼튼케어 근력강화’를 시작으로 주민 건강관리 프로그램을 운영한다. 스마트 기기로 참여자의 신체 상태와 스트레스 수준을 측정해 그 결과를 바탕으로 개인별 맞춤형 프로그램을 운영한다. 신체 활동과 스트레스 관리까지 지원하는 것이 특징이다. 매주 화요일에는 ‘튼튼케어 근력강화’, 목요일에는 ‘싱잉볼테라피 명상 요가’를 오후 2~4시 반송2동 어울림문화센터 4층에서 진행한다. 김정연 ㈜웰리온 대표(영산대 스포츠복지학과 겸임교수)가 강의에 나서 참여자의 몸과 마음 상태를 함께 살핀다. 3월 24일 운영한 결과 참여자들의 통증 지수가 평균 47% 감소했고 기분 상태는 66% 개선됐다. 특히, 색 기반 감정 인식과 아로마를 결합한 차별화된 프로그램에 대한 참여자의 만족도가 높았다. 반송2동 주민 누구나 참여할 수 있으며 기수별 13주씩 3기로 나눠 운영한다. 지난 2월 1기 참여자를 모집해 운영 중으로, 2기는 6월 8~24일, 3기는 9월 7~23일에 모집한다. 모집 정원은 기수별 선착순 15명이다. 센터는 주민의 건강 증진과 정서 안정, 삶
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