(포탈뉴스통신) 임실군 농업인 학습단체(농촌지도자･생활개선연합회)가 지난 18일 신평면 대리마을에 소재한 농업기술센터 신청사 대회의실에서 회원 100여 명이 참석한 가운데 상징비 제막식을 성황리에 개최했다. 이번 농업인 학습단체 상징비 제막식은 농업기술센터 신청사 준공을 계기로 농업인 학습단체의 역대 선배들의 농업에 대한 숭고한 정신을 후계 세대에도 고스란히 전하고자 마련됐다. 이날 행사는 상징비 건립 과정에 대한 경과보고, 단체 회장들의 인사말과 축사, 제막 행사, 기념 촬영 순으로 진행됐다. 특히, 제막 순간에는 단체의 역대 회장과 현직 회장이 함께 상징비 가림막을 동시에 당김으로써 선배가 걸어온 길과 발자취를 따라가겠다는 의지를 보여줌과 동시에 상징비의 위용이 드러나자 바라보는 모든 회원들의 가슴을 뭉클하게 했다. 농촌지도자연합회 김성권 회장은“이번 제막식을 통해 역대 선배님들의 농업에 대한 숭고한 정신을 다시금 되새기는 계기로 삼고, 임실군 농업을 선도하고 발전시켜 나가는 데 힘을 합쳐 나가겠다”고 말했다. [뉴스출처 : 전라북도 임실군]
(포탈뉴스통신) 임실군이 본격적인 겨울철을 앞두고 대설과 한파 등 자연재해로 인한 피해를 최소화하기 위해 제설 관련 시설 및 재해취약지역에 대한 집중 예찰과 선제 대응에 총력을 기울이고 있다. 군은 지난 16일 이진관 부군수를 중심으로 제설함 4개소와 제설 창고, 한파 쉼터, 재해취약지역 등 주요 시설을 대상으로 현장 점검을 실시하고, 시설 관리 상태와 안전관리 실태를 직접 확인하며 관계자들에게 철저한 대비를 당부했다. 이번 점검에서는 겨울철 제설 대책 전반에 대해 살펴보며 제설제 비축 현황과 제설함 관리 상태를 중점적으로 점검했다. 현재 군은 제설제 1,054톤을 확보하고 있으며, 제설 장비 88대를 운영하는 등 기상 상황에 따라 신속한 제설 대응이 가능하도록 사전 대비를 완료했다. 또한 재해취약지역과 한파 쉼터를 직접 방문해 시설 운영 실태를 확인하고, 한파로 인한 인명 피해 예방을 위한 대응 체계도 면밀히 점검했다. 군은 관내 한파 쉼터 344개소를 운영하고 있으며, 독거노인과 고령자 등 취약계층을 대상으로 한파 쉼터 이용 안내와 안부 확인을 강화해 겨울철 안전 사각지대 해소에
(포탈뉴스통신) 임실군이 지난 15일 미래신재생에너지(주) 이용선 대표가 지역사회 발전과 주민 복리 증진을 위해 고향사랑기부금 500만원을 기탁했다고 밝혔다. 미래신재생에너지(주)는 2012년 설립된 기업으로, 저탄소･친환경 경제에 대한 사회적 요구 확대에 발맞춰 신재생에너지 보급에 앞장서고 있는 우수기업이다. 고향사랑기부제는 개인이 주소지를 제외한 지방자치단체에 연간 2,000만원 이하의 금액을 기부할 경우 세액공제 혜택과 함께 기부금의 최대 30%에 해당하는 답례품(지역 특산물)을 받을 수 있는 제도다. 기부금 10만원까지는 전액 세액공제가 적용되며, 10만원 초과분에 대해서는 16.5%의 세액공제 혜택이 제공된다. 이용선 대표는“이번 기부가 임실군의 발전에 조금이나마 보탬이 되기를 바란다”며“앞으로도 지역과 함께 성장하는 지속 가능한 경영을 이어가겠다”고 전했다. 심 민 군수는“임실군을 향한 관심과 따뜻한 나눔에 깊이 감사드린다”며“기부자의 뜻이 지역 주민을 위한 다양한 분야에 소중히 쓰일 수 있도록 노력하겠다”고 말했다. [뉴스출처 : 전라북도 임실군]
(포탈뉴스통신) 임실군 사회복지직 공무원들의 모임인‘임실군 사회복지 행정연구회’가 지난 18일 연말을 맞아 지역 내 어려운 아동들을 위해 성금 200만원을 기탁하며 훈훈한 감동을 전하고 있다. 이번 기부금은 회원 56명이 매월 납부하는 회비의 5%를 꾸준히 적립해 마련한 것으로, 공직자들이 자발적으로 나눔 문화 확산에 앞장섰다는 점에서 의미가 있다. 기탁된 200만원은 관내 취약계층 아동 20명을 선발하여 사회복지공동모금회를 통해 지원될 예정이다. 경제적 어려움을 겪는 아동들이 꿈을 잃지 않고 성장할 수 있도록 돕는 ‘희망 사다리’역할을 할 것으로 기대된다. 올해로 결성 35주년을 맞이한 이 모임은 실무 현장에서 복지 사각지대 해소를 위해 발로 뛰는 동시에, 오랜 시간 변함없이 지역사회를 위한 봉사와 기부를 이어오며 공직사회의 귀감이 되고 있다. 임실군 사회복지 행정연구회 김미연 회장은“현장에서 만나는 아이들에게 조금이나마 힘이 되고 싶어 회원들의 마음을 모았다”며“앞으로도 전문적인 복지행정 서비스는 물론, 이웃과 함께하는 따뜻한 나눔 활동을 지속해 나가겠다”고 전했다. 심
(포탈뉴스통신) 임실군의 내년도 살림 규모가 19일 군의회 의결을 통해 5,229억원으로 최종 확정됐다. 이는 금년 본예산 5,072억원 대비 157억원(3.11%)이 증가한 수치이며, 이로써 임실군은 본예산 기준 5년 연속 5,000억원 예산 시대를 이어가게 됐다. 분야별로 살펴보면 사회복지분야 1,063억원(20.33%), 농림해양수산분야 934억원(17.85%), 국토 및 지역개발분야 656억원(12.54%), 환경분야 581억원(11.11%), 문화 및 관광분야 383억원(7.33%) 순이며, 안전･교육･보건 및 교통･물류･산업 등 모든 분야에 고루 예산을 배정한 것으로 나타났다. 주요 투자사업으로는‘천만관광 명품도시 임실’실현을 위해 치즈아이랜드 조성사업 46억원 △계획공모형 지역관광개발사업 35억원 △세계명견 테마랜드 조성 사업 22억원 △옥정호 생태탐방로 순환체계 구축사업 13억원 △민관상생 투자협약사업 8억원 △임실 장미축제 개최 3.4억원 등을 편성했다. 농업 경쟁력 강화를 위한 예산도 눈에 띈다. △관정개발 16억원 △수리시설 개보수사업 15억원 △유기질비료 지원사업 14억원 △
(포탈뉴스통신) 임실군이 국토교통부가 주관한 2025년 노후주거지정비 지원사업 공모에 최종 선정되며, 지역 주거환경 개선과 도시재생을 본격화한다. 군에 따르면 이번 공모에서‘임실읍 이도지구’가 선정돼 총 215억원(국비 110억원 포함) 규모의 대규모 생활여건 개선사업이 추진된다. 노후주거지정비 지원사업은 노후･불량 주거지가 밀집돼 있으나 전면 재개발이 어려운 지역을 대상으로, 주민 주도의 주택 정비와 생활 인프라 확충을 통해 안전하고 쾌적한 주거환경을 조성하고 지역공동체 기능을 회복하는 데 목적을 두고 있다. 국토교통부는 이번 공모에서 주민 참여와 주민 주도 정비계획의 실현 가능성, 노후주택 밀집도 및 주거환경 개선의 시급성, 생활SOC 등 기반 시설 확충 효과, 지자체의 사업 추진 의지와 행정 역량, 지역 여건을 반영한 지속가능성 등을 주요 선정 기준으로 중점 평가했다. 임실읍 이도지구는 노후 저층 주거지가 밀집된 지역으로, 주민이 직접 참여하는 자율주택정비계획과 생활체육시설‧주차장 등 생활기반시설 확충을 연계한 종합적인 주거환경 개선 방안을 제시해 높은 평가를 받은 것으로 알려졌다.
(포탈뉴스통신) 김제시가 추진한 생생 국가유산 활용 프로그램 '김제 사또 출두야'가 2025년 ‘우리고장 국가유산 활용 우수사업’으로 선정됐다. 이번에 우수사업으로 선정된 '김제 사또 출두야'는 시가 주관하고, 수행단체인 ‘금영회’가 운영한 프로그램으로, 조선시대 지방 행정의 중심 공간이었던 김제관아를 무대로 역사·행정·생활문화를 체험형 콘텐츠(동헌마루 생생스쿨, 회화나무여행, 청소년 토론배틀)로 풀어낸 점에서 높은 평가를 받았다. 해당 사업은 김제 관아라는 국가유산의 장소성을 적극 활용해, 사또의 역할과 관아의 기능을 현대적으로 재해석한 참여형 프로그램으로 구성됐으며, 단순 관람 중심에서 벗어나 시민과 방문객이 직접 참여하며 김제의 역사적 정체성을 자연스럽게 이해할 수 있도록 기획·운영됐다. 특히 수행단체인 금영회는 프로그램 기획부터 운영까지 현장 중심의 전문성을 바탕으로, 역사적 고증과 체험 요소를 균형 있게 결합해 국가유산 활용의 모범 사례를 구현했다는 점에서 우수성을 인정받았다. 시 관계자는 “이번 우수사업 선정은 지자체와 수행단체가 긴밀히 협력해 김제관아의 역사적 가치를 현대적으로 풀어낸
(포탈뉴스통신) 김제시는 안정적인 경쟁력 강화 및 우수 외국인의 지역 정착을 지원하기 위해 비자 취득후 1개월 이상 실제로 거주한 외국인을 대상으로 정착지원금을 1인당 30만원 지원하고 있다. 아직 지원금 신청을 하지 않은 외국인에 대해서는 적극홍보· 접수해 오는 30일한 지급할 계획이다. 이번 사업은 인구를 유입해 산업 현장의 인력부족을 해소하기 위한 정책의 일환이다. 지원대상은 2025년 신규로 지역특화형 비자(F-2-R), 외국국적동포(F-4-R), 숙련기능인력(E-7-4R)을 취득하고 김제시에 거주 요건을 충족한 외국인 인력이다. 특히 시는 지역 내 체류 외국인의 초기 정착 부담을 완화하고, 장기 거주를 유도해 지역사회 활력 제고에 기여 하고자, 당초 3개월이었던 최소 거주 요건을 1개월로 대폭 완화하는 등 사업의 실효성을 높였다. 시는 지난 11월기준 숙련기능인력(E-7-4/E-7-4R) 추천 109명, 지역특화 우수인재(F-2-R) 추천 74명으로 도내 최고 인구유입을 달성하는 등 외국인 인력 유치에 선도적인 역할을 했다. 정성주 김제시장은 "김제시의 미래를 함께할 외국인 인
(포탈뉴스통신) 김제시는 지난 18일 청년정책위원회(위원장 김희옥 부시장)를 통해 올해 추진한 청년정책을 점검하는 한편 2026년도 청년정책의 추진 방향에 대해 논의했다고 밝혔다. 이번 위원회는 2025년 5개 분야별 청년정책 53개 사업의 추진실적, 지역 청년단체의 활동 성과, 김제청년공간 E :DA(이다) 운영 현황, 2026년도 청년정책 운영계획 등을 보고받은 후, 청년정책 개선 및 신규 정책 제안에 대한 심도 있는 논의가 이뤄졌다. 시 청년정책위원회에 따르면, 김제시는 2026년 ‘청년거주형 스테이케이션’, ‘취업청년 정착수당’ 등 청년의 정주·일자리·삶의 질 향상을 중심으로 한 54개 청년정책 사업에 총 171억 원의 예산을 투입할 계획이다. 이는 전년 대비 약 16억 원이 증액된 규모로, 선택과 집중을 통해 정책 효과를 극대화하고 청년들이 실질적으로 체감할 수 있는 정책 추진에 주력할 방침이다. 김희옥 부시장은 “청년정책은 형식적인 지원에 그쳐서는 안 되며, 제한된 예산 속에서도 청년의 삶에 실질적인 변화를 만들어내는 것이 행정의 역할”이라며, “앞으로도 청년들에게 위로와 희망을 줄 수 있는 체감도
(포탈뉴스통신) 군산국가유산야행’이 지난 18일 대전에서 개최된 국가유산청 주최 ‘2025년 우리고장 국가유산 활용 우수사업’ 평가에서 우수사업 수상의 영예를 안았다. ‘우리고장 국가유산 활용사업’은 국가유산의 가치와 의미를 재발견하고 이를 토대로 새로운 문화 콘텐츠를 개발하고자 기획한 국가유산청 공모사업으로, 올해 참여한 전국 47개 지자체 중 3개 지자체가 선정됐다. ‘군산국가유산야행’은 2016년 첫해 우수사업 선정 이후 10년이 지난 올해 다시 우수사업으로 인정받으며 군산 국가유산 활용사업의 저력을 입증했다. 또한 지난 1일 개최된 ‘피너클 어워즈’ 2개 부문 수상에 이어 이번 ‘우리고장 국가유산 활용 우수사업’ 선정됨으로써 시는 ‘군산국가유산야행’의 경쟁력을 다시 한번 확인받았다고 평가하고 있다. 군산시 관계자는 “앞으로도 국내 대표 야간 국가유산 향유 행사로 자리매김할 수 있도록 다양한 프로그램을 확대 ․ 운영하고, 시민과 관광객들이 함께 즐길 수 있는 콘텐츠를 강화하겠다.”라고 소감을 밝혔다. 이번 성과를 바탕으로 군산시는 ‘군산국가유산야행’을 지역 고유의 매력을 담은 독창
(포탈뉴스통신) 군산시가 제15회 지방자치단체 생산성 대상 경제 분야 우수사례에서 전국 1위를 차지했다고 19일 밝혔다. 지방자치단체 생산성 대상은 행정안전부와 한국생산성본부가 공동 주관하는 전국 단위 평가로, 지방정부의 정책 혁신 성과와 경제적 파급효과를 종합적으로 측정해 우수사례를 선정하고 있다. 군산시는 ‘군산 보리로 완성한 6차 산업화 성공모델’을 통해 보리재배에서 맥아 가공·수제 맥주 창업·축제까지 유기적으로 연결하여, 지역 관광과 소상공인들의 동반성장을 통해 새로운 도시브랜드로 자리 잡고 있다는 점에서 최고 평가를 받았다. 그간 시는 보리를 단순한 농산물이 아닌 지역의 중요 자원으로 인식하고 맥주보리 재배부터 국산 맥아 가공, 수제 맥주 및 전통주 창업, 축제와 문화·관광산업으로 이어지는 6차 산업화 모델을 단계적으로 구축해왔다. 그 결과 맥아 가공용 보리 재배면적은 2022년 19ha에서 2024년 207ha로 3년 만에 10배 이상 늘었고, 양조 전문인력 양성 교육을 통해 50명의 수료생을 배출하여, 공동이용 양조시설에서 수제 맥주 창업으로까지 이어졌다. 청년 창업과 도시
(포탈뉴스통신) 정읍시가 그동안 관행처럼 여겨졌던 기간제 근로자의 ‘11개월 쪼개기 계약’을 전격 폐지한다. 시는 2026년부터 상시·지속 업무에 종사하는 기간제 근로자의 계약 기간을 12개월로 늘려 퇴직금 지급을 보장하는 등 인력 운용 방식을 대폭 개선한다고 19일 밝혔다. 이번 조치는 최근 이재명 대통령이 국무회의에서 공공부문의 11개월 단위 고용 관행을 지적하며 근로자 보호 필요성을 강조한 것에 대한 선제적 대응이다. 시는 정부의 국정 기조에 발맞춰 취약 근로자의 생활 안정을 돕고 공공부문이 앞장서서 책임 있는 고용 문화를 실천하겠다는 의지를 내비쳤다. 그동안 일부 공공 분야에서는 1년 미만(11개월 등)으로 근로자를 채용할 경우 퇴직금 지급 의무가 발생하지 않는 점을 이용하여 11개월 단위 계약을 관례적으로 시행해 왔다. 그러나 이러한 방식은 근로자의 고용 불안을 야기하고 퇴직금 등 정당한 복지 혜택을 가로막는다는 비판을 받아왔다. 이에 따라 시는 2026년부터 체육시설, 문화시설 등 연중 중단 없이 운영되는 공공시설에 배치될 기간제 근로자를 대상으로 근로계약 기간을
(포탈뉴스통신) 정읍지속가능발전협의회가 한 해를 마무리하고 2026년의 새로운 도약을 다짐하는 자리를 가졌다. 정읍지속협은 지난 17일 ‘2025년도 정기총회’를 개최하고, 안전정책분과 신설 등 주요 안건을 의결했다. 이번 총회에는 이학수 시장과 박일 시의회 의장을 비롯한 협의회 위원들이 참석해, 지난 활동의 노고를 격려하고 정읍의 지속가능한 미래를 위한 의지를 다졌다. 이날 회의에서는 ▲2025년 사업 결산 및 회계 감사 보고 ▲(가칭)안전정책분과 설립 ▲상임의장 위촉 ▲2026년 사업 계획 및 예산(안) 의결 등 총 4건의 주요 안건이 상정돼 순차적으로 진행됐다. 이용환 상임대표는 “지난 한 해 동안 시민과 함께 호흡하며 지속가능한 정읍을 만들기 위해 노력해 준 위원님들께 감사드린다”며 “2026년에는 시민이 주체가 되는 지속가능한 도시, 무엇보다 미래 세대가 안심하고 살 수 있는 정읍을 목표로 더욱 내실 있고 활발한 활동을 추진해 나가겠다”고 포부를 밝혔다. 한편, 정읍지속협은 2009년 ‘정읍의제 21’로 출범해 2019년 현재의 명칭으로 변경했다. 그동안 지속가능발전 포럼과 분
(포탈뉴스통신) 정읍시가 겨울철 한파와 악천후로부터 대중교통 이용 시민들을 보호하기 위해 발 벗고 나섰다. 시는 지난 11월 말부터 관내 버스 승강장 55개소에 비바람과 눈을 피할 수 있는 가림막 설치를 완료했다고 19일 밝혔다. 이번 사업은 기존에 설치된 일부 승강장이 전면부가 개방된 형태로 돼 있어, 한파나 비바람이 몰아칠 때 시민들이 승강장 안에 있어도 추위와 악천후를 피하기 어렵다는 지적을 개선하기 위해 추진됐다. 최근 신규로 설치되는 승강장은 밀폐형으로 설계돼 바람이나 눈·비를 효과적으로 막아주지만, 기존 개방형 승강장은 방한 기능이 취약해 이용객들의 불편이 컸다. 이에 시는 기존 승강장의 전면부에 투명 가림막을 추가로 설치하는 방식을 통해 예산 효율성을 높이면서도 시민들이 체감할 수 있는 교통 편의를 제공하는 데 주력했다. 이번 가림막 설치로 버스를 기다리는 시민들은 겨울철 칼바람은 물론 갑작스러운 눈과 비로부터 안전하게 보호받을 수 있어 대중교통 이용 만족도가 크게 향상될 것으로 기대된다. 시 관계자는 “이번 가림막 설치는 대중교통을 이용하는 시민들이 겨울철 한
(포탈뉴스통신) 정읍시가 운영하는 정읍여성새로일하기센터(이하 정읍새일센터)의 인턴십 지원사업이 경력단절여성들의 든든한 재취업 등용문으로 자리 잡았다. 센터는 2025년 사업 참여자 40명 중 37명이 실제 취업에 성공하며 취업률 92%를 달성했다고 19일 밝혔다. ‘인턴십 지원사업’은 장기간 직장을 떠나있던 여성들이 직무 환경에 적응할 수 있도록 돕고, 기업에는 여성 인력 채용을 장려하기 위해 마련된 제도다. 인턴 1인당 지원되는 금액은 총 460만원이다. 여성 인턴을 채용한 기업에는 인턴 채용 지원금 240만원과 고용 유지 장려금 160만원을 지급해 인건비 부담을 덜어주고, 인턴 당사자에게는 근속 유지 장려금 60만원을 지원해 장기근속을 유도했다. 특히 올해는 이러한 체계적인 지원 덕분에 배정된 지원금이 100% 집행됐으며, 이는 참여자들이 중도 포기 없이 안정적인 환경에서 근무에 집중할 수 있었음을 보여주는 지표로 평가된다. 이번 사업에는 지역 내 23개 중소기업이 참여해 사무·경리직부터 현장직까지 다양한 직무 경험을 제공했다. 참여자들은 현장에서 실무 감각
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