김용익 現 이사장의 연임은 그 간의 기관 운영에 대한 성과를 인정받은 결과이다.

재임기간 중 공공기관 경영평가에서 3년간 연속 ‘A등급’, 공공기관 청렴도 평가 3년 연속 ‘최상위기관’ 달성 등 안정적으로 조직을 운영하였으며 2018년 7월에는 건강보험료의 부과체계를 소득중심으로 성공적으로 개편(1단계)하여 보험료 부담의 공정성과 형평성을 제고하였으며,보장성 강화 정책 추진으로 의료비 지출이 큰 중증질환자 등의 건강보험 보장률을 크게 개선하였다.

이 밖에도, 치매.중풍 등 건강 취약계층인 어르신에 대한 돌봄 서비스를 강화하여 안정적인 노후생활 보장에 기여하는 한편, 코로나19 위기 극복을 위해 가입자 보험료 경감 및 진료비 조기(선)지급을 추진하고 방역당국과 긴밀히 협조하는 등 공단의 역할을 성공적으로 수행하였다.

보건복지부 관계자는 김용익 이사장 연임에 대해,재임기간 중 제도 및 조직운영 부문에서 괄목할 만한 성과를 거두었고,현재 추진되고 있는 보장성 강화 정책 및 소득중심의 보험료 부과체계 개편 2단계 등 주요 현안을 차질없이 추진하기 위해서는 현(現) 김용익 이사장이 적임자라는 평가가 지배적이었기 때문이라고 밝혔다.

「공공기관운영에 관한 법률」은 ‘공기업·준정부기관 임원은 1년을 단위로 연임될 수 있다.’라고 규정하고 있다.

[뉴스출처 : 보건복지부]