이번 출장에는 완주군 농업기술센터 소장을 비롯한 관계 공무원 3명과 현지 통역을 담당한 민간인 2명 등 총 6명이 참여했다.

현지 면접에는 총 305명이 지원했으며, 완주군은 체력 테스트와 심층 면접을 통해 근로 적합성을 종합적으로 평가했다.

체력 테스트는 악력, 배근력, 기능검사 등 기본적인 체력 측정을 실시했으며, 남녀 구분을 고려한 추가 체력검증을 통해 농작업 수행 가능 여부를 확인했다.

또한 심층 면접에서는 색맹 검사와 함께 근로자의 태도와 근로 의지, 가정환경 등 배경을 확인해 종합적인 순위를 정하고 향후 80여 명을 2027년 계절근로자로 선발할 계획이다.

면접 일정 이후 완주군은 필리핀 룬시를 방문해 외국인 계절근로자 도입을 위해 앞서 화상회의를 통해 체결한 업무협약(MOU)의 협약서를 전달하고 현지 지방정부의 계절근로자 운영 여건과 지역 상황을 파악했다.

완주군 관계자는 “외국인 계절근로자 제도는 농번기 농가의 인력난을 해결하는 중요한 제도”라며 “앞으로도 해외 지자체와 협력을 확대해 성실하고 우수한 근로자를 안정적으로 확보해 농가에 도움이 되도록 노력하겠다”고 밝혔다.

[뉴스출처 : 전라북도완주군]