이날 행사에는 연구모임 소속 5개 팀과 적극행정, 규제개혁 관련 외부전문가 등 총 40여 명이 참석해 그간의 정책 구상을 현장에서 검증하고 연구 성과를 공유하는 한편, 현장발표 심사를 통해 우수팀(최우수1, 우수2, 장려2)을 선정했다.

연구모임 ‘끌어올림’은 MZ세대 공무원과 중간관리자 공무원이 한 팀을 이루는 세대 융합형 동아리로, 지난 1년 동안 AI 등 신기술 활용 3팀, 조직문화 개선 2팀에 이르기까지 서로 다른 연령대로 구성된 총 5개의 팀이 각자의 경험과 디지털 감각을 결합해 참신하면서도 실현 가능한 정책 아이디어를 연구해 왔다.

5개 팀은 매월 정기 모임을 갖고, 국내 우수기관을 찾아 벤치마킹하며 우수사례를 발굴하고 공유하는 등 적극적이면서도 실질적인 연구 활동을 펼쳤다.

이날 성과보고회에서는 △‘안전ON다’팀의‘AI·AR 등 신기술을 이용한 안전체험 고도화’, △‘팜2U’팀의 ‘AI 활용 농업기술원 관광 자원 홍보 앱 제작’, △‘Aing' 팀의 ‘정보통신분야 내부 민원문의 응답 챗봇 플랫폼’, △‘올림Pick!’팀의 ‘서무 업무 매뉴얼화 및 플랫폼 구축’, △‘온에어’팀의 ‘간부 모시는 날을 대체하는 소통의 날 도입 및 정착 방안 연구’ 등 5개의 팀이 1년간 구상해 온 연구활동에 대해 연구주제를 발표하고 공유했다.

성과보고회 결과 최우수상은 △올림PIck!팀의 ‘서무 업무 매뉴얼화 및 플랫폼 구축’ 연구과제가 차지했다.

한편, ‘올림Pick팀’의 연구성과는 서무 업무 매뉴얼을 체계화하는 데 그치지 않고, 실제로 플랫폼을 구축하여 외부 기관에서도 업무 담당 직원이 활용할 수 있는 구조를 마련했다는 점에서 높은 평가를 받았다.

우수상으로는 △‘Aing' 팀의 ‘정보통신분야 내부 민원문의 응답 챗봇 플랫폼’ 연구과제, △‘안전ON다’팀의 ‘AI·AR 등 신기술을 이용한 안전체험 고도화’ 연구과제 등 2건이 선정됐으며,

장려상은 △‘팜2U’팀의 ‘AI 활용 농업기술원 관광 자원 홍보 앱 제작’ 연구과제, △‘온에어’팀의 ‘간부 모시는 날을 대체하는 소통의 날 도입 및 정착 방안’ 연구과제가 선정됐다.

이방무 충북도 기획조정실장은 “이번 성과발표회를 통해 도정혁신을 위한 창의적인 아이디어가 많이 나왔다며, 집약된 연구와 토론이 실제 정책 변화로 이어질 수 있도록 최선을 다하겠다.”라고 말했다.

[뉴스출처 : 충청북도]